BBA Banen - Samen kansen bieden aan gedetineerden
De uitdaging bij een mooi CV
Wie ervaring heeft in het werken met gedetineerden, weet dat de gevangenissen vol zitten met mensen die barsten van het talent, skills en ervaring. Er zijn meer dan genoeg gedetineerden met een prachtig CV die voor tal van bedrijven een directe aanwinst zouden zijn. Kijkend naar de praktijk van de BBA lukt het niet altijd om BBA-kandidaten onder te brengen in functies die bij hun CV, niveau of capaciteit passen. Hoe komt dat? In dit blog willen wij je meenemen in de uitdagingen die een mooi CV met zich meebrengt wanneer het gaat om een baan in het kader van BBA.
Wij zijn op zoek naar werkgevers in diverse regio's
Een mismatch tussen vraag en aanbod
Voor gedetineerden die een mooi CV hebben opgebouwd, kan het aanbod aan functies teleurstellend zijn. Er is soms sprake van een mismatch. Dit betekent niet dat er geen vacatures zijn op bijvoorbeeld senior niveau. De uitdaging zit hem erin dat werkgevers voor deze functies niet altijd openstaan voor het aannemen van BBA-kandidaten. Bij BBA-vacatures wordt over het algemeen ingezet op instapniveau banen en ongeschoolde functies. Het is een (hardnekkige) aanname die nu eenmaal vastzit aan BBA-werk. Iemand in detentie aannemen voor een meer senior functie met verantwoordelijkheid is en blijft toch iets dat voor veel organisaties niet strookt met het beeld dat zij hebben van een gedetineerde.
De selectieprocedure sluit niet lekker aan
Een andere reden waarom BBA-banen op hogere niveaus niet voor het oprapen liggen, heeft te maken met het feit dat de selectieprocedure van bedrijven te veel vraagt voor een BBA-traject. Er is geen aansluiting, maar daar kunnen werkgevers weinig aan doen. Over het algemeen geldt dat voor senior functies meerdere sollicitatierondes worden gehanteerd. Vaak ook met aanvullende aspecten zoals assesments en tests. In de praktijk is dit voor BBA-sollicitanten vaak niet haalbaar. DJI en de PI doen hun best om te faciliteren, maar het is vaak al een uitdaging om tijdig verlof te kunnen regelen om te kunnen solliciteren.
Door deze omstandigheden krijg je vaak te maken met werkgevers die het niet aandurven om BBA-kandidaten aan te nemen voor meer senior functies. Zij hebben – terecht – bepaalde twijfels. Er is geen ruimte om tijdens de sollicitatieprocedure echt goed in te gaan op alle vaardigheden van de kandidaat. De werkgever moet meestal in één gesprek een compleet beeld vormen, terwijl voor een dergelijke functie normaal gesproken een veel uitvoeriger traject wordt gehanteerd.
Dit zorgt ervoor dat werkgevers vaak op safe spelen en voor dergelijke functies in beginsel alleen reguliere kandidaten overwegen.
“Ongeacht of het werk nu volledig aansluit op het profiel van de gedetineerde: elk BBA-traject is een win-win”
Het aanbod is vooral gericht op zekerheid
Werkgevers die kansen willen bieden aan BBA-kandidaten, zijn natuurlijk wel op zoek naar een bepaalde mate van zekerheid. Je kunt het een werkgever niet kwalijk nemen dat deze niet op alle gebieden maatwerk kan leveren of aanpassingen kan maken in de functie, tijden of werkwijze om BBA-kandidaten tegemoet te komen. Daarom denken veel werkgevers in mogelijkheden. Hoe eenvoudiger de functie, des te makkelijker de match gemaakt kan worden. Vandaar dat wij uit ervaring weten dat veel werkgevers bij voorkeur inzetten op entreeniveau banen, die voor instroom weinig werk vereisten en weinig moeite en risico’s met zich meebrengen.
Verwachtingen van kandidaten managen
Voor ons als intermediair voor BBA-trajecten, betekent dit dat wij de verwachtingen van kandidaten moeten managen. Wij moeten vaak een brug slaan tussen wat BBA-kandidaten hopen te vinden en wat werkgevers kunnen faciliteren. Hoe vertel je een ervaren software-engineer dat hij aan de slag kan gaan als productiemedewerker, of hoe maak je een HR-manager enthousiast voor werk in de groenvoorziening? Dit zijn voor ons dagelijkse vraagstukken.
Laten wij vooropstellen dat wij dankbaar zijn voor iedere werkgever en elke BBA-vacature die er is. En laten wij ook benoemen dat juist heel veel beschikbare functies banen zijn waaraan echt behoefte is en die de maatschappij draaiende houden. Maar voor kandidaten die zich melden met de verwachting om in hun BBA-traject in te stappen op het niveau dat zij gewend waren, ligt er voor ons wel een uitdaging.
De niet altijd even eenvoudige boodschap om te horen voor gedetineerden, is dat zij realistisch moeten zijn. In een ideale wereld is er voor iedere BBA’er een passende baan. In de realiteit is het vooralsnog zo dat iedereen blij moet zijn met de banen waarin BBA’ers een kans krijgen en dat dit ook betekent dat de gedetineerde zijn/haar verwachtingen misschien moet bijstellen en zal moeten werken in een functie onder het niveau waarin hij of zij zichzelf ziet.
En toch is elk BBA-traject een win-win
Het doel van alle betrokken partijen bij BBA is hetzelfde: gedetineerden op weg helpen in hun reïntegratie door hen passend werk te bieden. Ongeacht of het werk nu volledig aansluit op het profiel van de gedetineerde: elk BBA-traject is een win-win. Door tijdens detentie al te werken, worden BBA’ers echt goed voorbereid op hun terugkeer in de maatschappij. Ritme opdoen, aan je vaardigheden werken, je weer nuttig voelen en geld verdienen: stuk voor stuk aspecten die er na het eindigen van detentie voor zorgen dat een gedetineede een zo zacht mogelijke landing krijgt.
Neem jij ook een BBA'er in dienst? Dit zijn de voordelen:
Een kandidaat die door een specialist is getest en voorbereid
Al onze BBA-kandidaten zijn door ons zelf intern getraind en getest op hun werkfitheid.
Uitstekende begeleiding vanuit de PI en specialist
Je krijgt indien gewenst op de werkplek ondersteuning en begeleiding voor de medewerker. Wij bieden coaching on the job, komen langs en houden nauw contact met jou als werkgever.
Flexibele contracten zonder werkgeversrisico en met scherpe tarieven
Wij blijven juridisch werkgever. Als werkgever loop je dus geen risico. Wij bieden flexibele contracten op maat.
Je toont je sociale kant als werkgever
Je wilt kansen bieden? Dit is je kans.
Ja, ik heb interesse om BBA-kandidaten aan te nemen
© 2025 BBAbanen.nl / Prometheus Intermediair. Website door Social Websites